资讯:​90%的公司都因为忽略了这件事,所以才一直发展缓慢! 原创 涛哥 蜗牛IT教育 昨天
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:资讯   日期:2020-03-26    阅读:2348 次   消耗积分:0 分


现如今,企业员工的流动性越来越高,但网上却一直传言阿里员工,即便出3-4倍工资,也很难挖走!


于是很多公司老板都特别好奇,为什么难“挖”?


深入了解后大家发现,原因是阿里巴巴对员工的内部培养体系非常完善,基本每个人都会经历3个阶段的培训,比如:

新员工27天专职培训;

上岗后的岗位定制培训;

专业技能的长期培训。


阿里还会定期邀请一些细分领域的大佬来做企业内训,帮助员工提高工作效率,同时提高他们的工作创新力。员工得到了企业的栽培,感受到了企业对自己的重视,自然就不会轻易选择跳槽。

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另外,曾经的新媒体头部公司,咪蒙也会定期邀请一些优秀者给自己的团队做培训,比如:

邀请奇葩说冠军黄执中、邱晨来为编辑部分享如何多角度看问题,以此发散员工思维,提升专业能力,从而撰写出更多刁钻角度的优质内容。

这也是为什么同一个热点即便已经被其他人写烂的情况下,他们还能出爆款的主要原因。


以上两个案例均有一个共性:企业员工内训。

 

多老板都认为,员工不需要培养,而是要自行成长,不能胜任岗位只能说明其能力不足,要么直接开除,要么永不涨薪,强者上弱者下,优胜劣汰。

 

实不然。员工的高频流动,只会给公司造成更大损失。



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如果是十年前,或现在对于一些有家庭、年龄较大的职场人而言,他们可能不敢轻易跳槽,因为大家会觉得有一份“稳定”收入,解决了温饱就满足了,不需要有太大追求。

就像长辈们总是希望孩子回家考公务员或老师,即便你回老家后的月薪只是你当前工作的五分之一,他们也会觉得很有“安全感”。


但现在年轻人的观念可不是这样,就像前两天我们群里,一位运营大佬跳槽之后说出的这段话:

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年轻人不在把“薪资”高低作为找工作的唯一衡量标准,而是更注重个人成长,更在乎内部培养,甚至只会选择与自己爱好、观念相符的公司。


说到这里,很多老板可能会想:“我明白了,就是创造条件让员工学习,这有什么难的,拨点经费,让他们去听一些大咖公开课就好了。”


可事实上,就算让员工花大半天时间专门去听大咖公开课也很难真正学到东西,更不要谈直接运用了。


一场公开课少则3-500人,多则上千人,迫于时间关系,分享者只会讲一些宽泛知识,并不会深入讲解或聚焦到某一个内容上,也许当时你觉得很有道理,但实际上在后期的工作中却很难直接拿来运用。

 

企业内训就不同了,它有极强的实用价值,相当于为企业量体裁衣。分享人会做企业现状分析、需求调研,然后针对现实情况规划分享内容的侧重点,并且因为不受时间限制,所以可以分享很多案例,甚至创造条件让员工进行项目实操,从而快速的通过这些方法提高实际工作效率或工作成果。


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那么,企业内训还有什么其他优势?

 

  • 从企业来看,对优秀员工进行精神激励有利于增强员工的稳定性,提高工作效率,最大化提升投入产出比,同时可以增强企业凝聚力,减少人才流动。

  • 员工来看,他们会把参加培训、外出学习、脱产深造等当作是企业对自己的一种奖励。经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,受到企业的重用或晋升,也会更愿意奉献出更多的时间为企业服务。


当然,更重要的是,通过企业内训能够大大缩短员工学习曲线,从而加快企业在同行业中的成长速度。


对于一个参与市场竞争的企业来讲,让员工慢慢摸索成长的方式显然是没有效率的,一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。


因此,企业要给员工创造另一种快速成长方式,就是通过他人传授和讲解实现知识传播的方式让员工快速提高工作技能,学会“站在巨人的肩膀上”快速成长,而企业内训就是最快的成长途径之一。


蜗牛学院从去年开始,就通过视频直播的方式,不断给员工做内部培训。而这几年,我们也去到一些企业给他们的员工做过内训,甚至部分企业还专门把他们的研发部送到我们校区所在地集中式学习。


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目前越来越多的企业在向我们了解内训课程,所以经过深入调研,本次蜗牛学院专门推出了“企业内训”的业务,立志帮助更多的企业及员工快速突破技术瓶颈,成就团队价值。


核心技术领域


(1)软件开发

物联网开发,区块链开发,Android开发,WebApp及H5开发,JavaEE开发,Python开发,工作流引擎,智能硬件,大数据等,包括电子商务,企业应用,管理信息,银行金融,在线教育,O2O,智慧生活,智慧社区等领域。


(2)软件质量

软件系统测试,WEB系统测试,自动化测试,性能测试,测试框架,测试平台开发,云测平台开发,可靠性测试,测试管理,渗透测试,网络安全等。

 

(3)架构设计

高并发架构设计,服务器运维优化,JavaEE/PHP/Python/Go高级应用咨询,应用服务器与数据库架构设计与优化等。


(4)系统优化

数据分析,数据挖掘,机器学习,深度学习,自然语言处理,图像处理。


(5)网络安全

安全运维,渗透测试,协议分析,安全产品开发,密码算法,量子加密,安全咨询,安全法律,等保2.0标准,防火墙,代码安全,OWASP。


(6)管理咨询

敏捷开发思想最佳实践及咨询,质量体系建设,项目管理体系建设,研发管理流程优化,物联网,区块链,人工智能,信息安全,等保评测,大数据,云计算等技术咨询。


课程内容涵盖软件开发、软件质量、架构设计、人工智能、网络安全、管理认证等多领域技术内容。

附部分企业内训课程大纲,点击图片即可查看更多课程内容:



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专属客服15903523(微信QQ同号,请备注来源)

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蜗牛学院目前已在成都,上海,西安,重庆,北京,武汉六地设立有分公司和子公司,拥有办公面积及培训教室10000余平米,员工人数200余人,其中全职讲师70余人,特聘讲师20余人,70%以上的讲师拥有10年以上甚至20年的一线研发经验和培训授课经验。


我们本着“不满足于客户认可,更要帮助客户成功”的服务理念,踏踏实实做事,认认真真服务。我们不追求高额利润,不追求短期收益,只关注与企业的长期合作,实现与客户的双赢。


同时,蜗牛学院也将推出着企业包年无限制观看和着专属辅导老师一对一服务套餐,能够满足企业内训中对于不同层次员工的学习需求,同时提供企业账户包年服务。


一切服务,都是为了帮助IT从业者获得技术成长




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