资讯:除了保底月薪8K,蜗牛学院的网络安全课程到底还牛在哪里?
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:资讯   日期:2020-04-21    阅读:1936 次   消耗积分:0 分


各位老铁,大家好~

上周,我们正式官宣了“网络安全”课程5月6日首期开班,并且承诺,保底月薪8K。一时间,学员群里变得无比热闹!

在读小蜗牛说:


20200421_141631_977.jpg


毕业小蜗牛说:


20200421_141650_722.jpg


还有人说:


20200421_141659_169.jpg


然后,还有多位小伙伴提问:


20200421_141723_332.jpg


对啊。

前两年为啥没有?

为什么不早点开呢?

这是一个值得深思和探讨的问题。



就像为什么蜗牛学院在运营的第三年才成立重庆校区,为什么在成立的前四年都只做Java和测试两个方向的线下培训一样。


因为我们希望培养的不是“代码搬运工”,而是具有个人核心竞争力,并且是当下企业最刚需,最符合IT行业市场发展的实战性技术人才。


不然,蜗牛学院和“其他IT培训机构”又有什么区别呢?


蜗牛学院自成立以来,我们采用的就是PBET(Project-Based  Experiential  Training)基于项目驱动式人才培养。所有知识建立在项目实战之中,让学员在做项目的过程中学习知识、利用知识、掌握知识,并理解背后的真实原理,从而形成自己独有的知识系统,而不是单纯的执行人员。


如果你学习Java开发、软件测试,亦或Web前端,大多只需要一台电脑就能基本完成整个项目,但网络安全则完全不同,这门课程不仅要实战,还必须得有真实的网络对抗环境。


虽然2017年《网络安全法》正式实施开始,我们就在网罗全国各地优秀的网络安全人才,秘密筹备这门课程,但因为基础条件的不足,秉着必须对学员负责的态度,我们没有让Ta早点与大家见面,而是慢慢地精心打磨。


现在,我们有了马特里卡实验室和一帮圈内大佬的加持,再加上有合作企业等着要人,所需设备也全部配齐,所以才在今年正式发布了网络安全课程。

 

对于很多想要转行的小伙伴而言,你可能觉得我们这门课程NB的点是“保底月薪8K”的就业承诺。


当然,你也许会产生质疑,凭什么、真的吗?


所以今天这篇文章,我就和大家聊聊为什么蜗牛学院敢承诺这样的就业薪资,以及除了保底月薪8K以外,这门网络安全课程到底还牛在哪里?

 

01.脱离了真实的实战环境,网络安全无异于纸上谈兵。


为满足实践教学需求,蜗牛学院搭建了配套的实战教学环境,并配置了交换机、防火墙、服务器、日志审计、数据库审计、堡垒机等各种网络基础设备及安全设备100余台,总价值超1000万。



20200421_141745_252.jpg


并且,从实战化需要构建了完整的业务场景,携手腾讯安全、恒安嘉新、深圳凌晨、卫士通、多所高校、国家网络安全重点实验室等知名安全机构,打造出了完整的网络安全课程培训体系。


20200421_141756_553.jpg


基于电信级(市)电子政务数据中心(企业级复杂网络、服务器集群等),遵循国家、行标等信息化及安全标准所构建的真实场景来培养一个合格的网络安全工程师。


02.空有千万级实战设备,但没有商业项目练手,也还不够完美。


网络安全线下培训只是马特里卡实验室重要的业务模块之一,除此之外,我们更多地是面向B端(企业端)市场,其中不乏党政、公安、金融、医疗、军工、网信、运营商、腾讯安全、恒安嘉新、广州凌晨等企业级业务,而承接的商业项目也会嵌入到教学当中让学生实实在在的去感受网络安全真实的工作状况。现有网络安全产品如下:

20200421_141806_709.jpg



目前马特里卡实验室与国内74家知名网信企业共同编写了《2019网信自主创新调研报告》,并收到了编委会发来的感谢信。该报告主要展示了过去一年的创新成果,分析研判未来发展道路上可能遇到的问题和困难,研究探讨新形势下网信工作的发展路径。


20200421_141908_313.jpg


此外,马特里卡实验室重要成员,还被《网信自主创新调研报告》编委会聘请为“编委会会员”。这也意味着在未来的日子里,马特里卡实验室将一直致力于成为网络安全行业发展新思路的领航者,为持续推动互联网安全生态发展做出贡献。


20200421_141927_619.png


03.在职业培训领域,没有多年“江湖经验”的老师,大概率不能称之为“优秀的”老师。


在之所以很多计算机相关专业的大学生在毕业后找不到工作,不得不选择培训。一部分原因是学生本身的懒惰;另一部分原因,肯定是来源于当下大学教育的困境。


课程更新不及时,老师没有项目经验,只能照本宣科,如此情况之下培养出来的学生,没有实战经验,不符合企业要求,也算是合情合理。


而职业教育则完全不同,若还像大学老师那样教学生,那么最终结果可能如出一辙。所以蜗牛学院在招聘讲师时,除了有一定工作年限的门槛之外,还格外看重应聘者的项目经验。


本次网络安全课程的教研团队人均行业实战经验有15年,他们分别曾在党政、公安、金融、医疗、军工、密码等行业拥有丰富的实战经验,具备极强的技术研发能力和实施能力,技术能力涵盖了基础密码学、量子物理、计算机科学、网络技术、数通技术(含卫通)、网络安全技术、密码学应用、新技术等多个方向。

以下是教研团队的相关介绍:

Ps:由于网络安全的特殊性,讲师照片暂不公布。

20200421_143134_652.jpg


04.教学大纲,只有不断迭代才能符合市场要求。


蜗牛学院有成立专门的课程研发中心,其重要任务就是随IT行业的发展,及时更新教学内容。

曾经有一家在同行机构做了多年的教学总监来蜗牛学院面试测试讲师,在HR给他发了试讲课题之后,他却自动选择了放弃,原因是我们课程中涵盖了部分他也不会的技术。


次网络安全课程从最初的1.0到现在的N.0,我们的教学大纲反反复复迭代了很多次,目前最新版本的课程内容已经在官网上线,并细化到了每一阶段,每一周,甚至每一天大家的学习任务。


20200421_142106_087.png


20200421_142118_945.png


20200421_142129_786.png


20200421_142139_605.png


20200421_142147_865.png


整体课程涵盖了复杂企业级网络安全建设实战,网络常用攻击分析与防御实践,协议攻击分析及防范实践,应用攻击原理分析及防御实践,OWASP漏洞验证实践,安全加固与日志分析实战等等核心知识和技术,并且最终会形成一个整体的实战项目。


05.首期班人才定向培养,学完后直接就业。

上周三,有企业专门打电话过来“要人”了,要“网络安全”方面的人。

并且,截止目前马特里卡实验室已与多家大型企业签订了网络安全人才培养协议,在大家课程结束后,企业会到校进行宣讲,并直接招聘。


另外,首期班属于企业定向培养班,学员在培训完以后即直接入职某运营商,同时我们也会留一部分学员入职马特里卡实验室,参与B端的商业项目运营。


20200421_142159_591.png


分享完以上五点内容,我相信大家已经完全能够理解网络安全这门课程的含金量了,也一定明白蜗牛学院保底8K的就业承诺不是一拍脑门儿的决定的了,对吧?




为了答谢大家对蜗牛学院的支持,蜗牛学院将会定期对大家免费发放干货,敬请关注蜗牛学院的官方微信。



20190320_095757_834.jpg

版权所有,转载本站文章请注明出处:蜗牛学院在线课堂, http://www.woniuxy.com/note/489
上一篇: 访谈:作为2020年的应届生,还未毕业他就收到了5家企业的offer!
下一篇: 实验:测试用例设计(六)
提示:登录后添加有效评论可享受积分哦!