资讯:通过对合作企业的回访,我们发现:企业招聘时更看重员工这三种能力!
作者:强官涛   类型:学院动态    类别:资讯   日期:2020-10-14    阅读:670 次   消耗积分:0 分

各位老铁,大家好~

前几天,我们对合作企业浪潮(成都)计算机科技有限公司的一位技术领导和蜗牛输送过去的多位学员进行了回访。

浪潮(成都)计算机科技有限公司主要专注于计算机技术研发、包含软硬件及辅助设备、电子产品的开发、生产、销售;以及信息技术服务、技术咨询、技术推广等等。


你也许会有疑惑:培训学员不都是包装简历找工作的么?企业不是都排斥培训者么?

 

其实不然,前几年因为市场的种种原因,企业的确非常不愿意招聘培训机构的学员。


但也不得不承认,培训出来的人中不乏有一些优秀的程序员,这类人往往比一些计算机专业的应届生在进入工作后更容易上手,也能更快的给企业创造价值。


并且,近两年随着行业的洗牌,一些不正规、只为盈利的培训机构正在慢慢被淘汰,未来的IT培训机构市场,还得靠实力竞争。


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大家应该都知道,我们蜗牛学院是一家以技术驱动为导向的IT培训机构,单从课程更新速度来看,5年时间,我们就优化迭代了至少7次。每一次的更新,都只是为了让我们的学员更具技术竞争力。

 

所以,这些年越来越多的企业因为口碑,成为了我们的合作伙伴,来蜗牛所在校区进行现场招聘。甚至毕业的蜗牛学员在做到管理层之后,也会主动回校招聘。


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(合作企业现场招聘)


本次回访的这家企业,是与我们合作多次,且在蜗牛招聘过众多开发、测试、前端等各个岗位员工的合作伙伴。

 

回访当天,我们首先对其技术经理进行了采访。



通过与该技术经理的沟通,我们发现,企业在招聘员工时,除了需要对方满足基本的技术能力外,会更加注重员工的这三项能力。


第一:学习能力。


所有行业都需要学习,但IT行业尤为重要。


IT 技术的发展日新月异,新技术层出不穷,几乎每周、每月都有新技术或新理论的出现。有人做过统计,IT技术基本每两年就会更新一轮。


由此可见,具有良好的自主学习能力,已经成为了程序员职业发展的核心竞争力。


据测算,一个大学生毕业 2 年内,在学校学习的有效知识不足5%,对于计算机专业的学生而言,这种形势更为明显,甚至大家本身在大学学习的技能就不适用于企业。


程序员想要在IT行业深耕下去,赖以立足的不在于当下掌握了多少知识,而是他有多强的学习能力,能够在技术浪潮中把握住方向。


第二:沟通能力。


在大多数人的印象里,程序员都很闷、不善言辞,或者比较内向。


并且,很多来蜗牛学院转行的学员,都说是因为程序员不需要与人打交道,靠自己就可以拿高薪,所以才决定做IT的。


每次开班就业老师听到这样的观点都会进行反驳,程序员的工作的确比较纯粹,不靠人际关系也能快速升职涨薪,但并不是说程序员这个岗位不需要与人打交道。


恰恰相反,在实际的工作过程中,程序员需要与产品、运营、前端、后端等各个部门的同事进行沟通,比如:程序员需要和产品(策划)沟通来理解产品,和上级沟通以理解自己的任务,和同事们沟通以正确的理解要接入的模块。并且在自己完成模块时又要让别人正确的理解模块的接口,以及产品的使用规范。这些,都需要与人沟通。


第三:综合能力。


大多数情况下,一款软件的开发是需要一个项目组来协同合作的,所以程序员需要具备团队协作能力,让自己融入到所在的团队中,并跟着项目和团队一起成长。


同时,程序员也需要具备责任心,比如新项目上线时、在对产品做重大修改时,都应该要预留一部分时间观察用户使用情况,而不是产品上线就下班跑路了。



当天,我们也对在浪潮工作的多位蜗牛学员进行了采访。



最后,涛哥希望所有步入工作的小蜗牛,都能够在企业中兢兢业业,未来在技术领域占有一席之地。同时,也祝愿每一家合作企业都越做越大,越来越强。






为了答谢大家对蜗牛学院的支持,蜗牛学院将会定期对大家免费发放干货,敬请关注蜗牛学院的官方微信。

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